Mini-Handbuch Organisationsentwicklung
Konzepte, Methoden, Praxistipps
Autor*in: Anderl, Mirja; Reineck, Uwe
Reihe: Mini-Handbücher
Jahr: 2018
Sprache: Deutsch
Umfang: 251 S.
Verfügbar
- Inhalt:
- Praxisnahes Kompendium mit vielen Tipps, Interventionen und Designideen Das Mini-Handbuch liefert ein praxisnahes Kompendium neuer und bewährter Formate und Methoden zur Gestaltung und Entwicklung von Unternehmen und Organisationen. Es beinhaltet viele konkrete Umsetzungsideen für aktuelle Themenfelder wie: Innovationen, Führung und Agilität. Die vielen Tipps, Interventionen und Designideen werden durch kurze praxisnahe Reflexionen erläutert. Das Buch zeigt erprobte Vorgehensweisen, die den Prinzipien einer kulturorientierten Organisationsentwicklung treu bleiben, sie aber weiter entwickeln und anpassen. Humorvoll und tiefsinnig liefert es Impulse, wie Menschen ihre Organisation lebendig gestalten können.
Mirja Anderl, Volljuristin und Geschäftsführerin, seit 2007 Organisationsberaterin, Coach und Trainerin für unterschiedliche Unternehmen. Sie ist Mitgestalterin der MAICONSULTING Managementberatung und Akademie in Heidelberg. Homepage: www.maiconsulting.de Uwe Reineck, Diplom-Psychologe, seit 1991 Coach, Ausbilder von Trainern und Beratern sowie Unternehmenskulturschaffender in vielen großen Unternehmen. Er ist Mitbegründer der MAICONSULTING Managementberatung und Akademie in Heidelberg. Mitautor vom »Handbuch Führungskompetenzen trainieren«. Homepage: www.maiconsulting.de.
Titelinformationen
Titel: Mini-Handbuch Organisationsentwicklung
Reihe: Mini-Handbücher
Autor*in: Anderl, Mirja; Reineck, Uwe
Mitwirkende: Julius Beltz GmbH & Co. KG
Verlag: Julius Beltz GmbH & Co. KG
ISBN: 9783407295774
Kategorie: Sachmedien & Ratgeber, Ausbildung & Studium, Erwachsenenbildung
Dateigröße: 3 MB
Format: ePub
Max. Ausleihdauer: 21 Tage