Die Big Five der Konfliktarbeit
Prinzipien - Mythos oder Wirklichkeit?
Person: Keydel, Birgit
Year: 2021
Language: German
Scope: 297 p.
Available
- Contents:
- Wann wird Transparenz wichtiger als Vertraulichkeit? Bis zu welchem Punkt ist es sinnvoll, neutral zu sein? Wie gelingt Wertschätzung, wenn alle Werte geschätzt werden? Mediatoren und Konfliktberater kennen die wichtigsten Grundsätze der Mediation, sie gehören zu ihrer täglichen Arbeit. Und dennoch stoßen sie immer wieder an Grenzen, an denen sich die Frage stellt, ob die Grundsätze noch Sinn machen? Die Antworten auf diese Fragen erwarten Sie in diesem Buch. Die Autorinnen der 'Big Five' betrachten die fünf Grundsätze der Konfliktarbeit in Wechselbeziehung mit ihren Gegensätzen. Neben der theoretischen Darstellung geht es vor allem auch darum, die praktische Relevanz für das Handeln aus der Perspektive von Führungskräften und auch ihrer Berater zu beleuchten. Dieses Buch eignet sich für alle, die bei der Beratung oder Begleitung von Konflikten, ein optimales Arbeitsumfeld herstellen möchten.
Dr. Birgit Keydel Mediatorin und Ausbilderin für Mediation (BM), Supervisorin (DGSv), Coach, Trainerin für Kommunikation, Verhandeln, Konfliktmanagement und Mediation; seit 2007 Geschäftsführerin der Birgit-Keydel GmbH mit den Schwerpunkten: Mediation, Coaching, Teamentwicklung. - Zertifizierte TMS-Trainerin für 'Team-Management-Profile' - diverse Fortbildungen, u. a. Coaching, erfolgreich Verhandeln nach Harvard, systemische Strukturaufstellungen, Teamentwicklung, Team-Management-System (TMS), - Studium der Philosophie, Diplom an der Humboldt-Universität zu Berlin, Promotion in theoretischer Philosophie an der Akademie der Wissenschaften
Title Information
Title: Die Big Five der Konfliktarbeit
Person: Keydel, Birgit
contributor: Wolfgang Metzner Verlag
Publisher : Wolfgang Metzner Verlag
ISBN: 9783961170920
Category: Non-Fiction & Guidebooks, Economy & Business, Reference Books
Dateigröße: 2 MB
Format: PDF
Max. Ausleihdauer: 21 days