e-Ausleihe. eBook-Titles, Economy Business

Die Geschichte der Menschheit ist durch Entdeckungen, Erfindungen und Entwicklungen gekennzeichnet.  ...

Ob Diesel-Skandal, Produktrückrufe oder der Rücktritt von Bundespräsident Christian Wulff: Krisenfäl ...

Aspekte wie die Stimmung unter den Kollegen, das Verhältnis zum Chef, Arbeitszeiten, Arbeitsplatz un ...

Diese herausfordernden Zeiten - durch Fachkräftemangel, Digitalisierung, Nachwuchssicherung usw. - e ...

Führen in komplexen und dynamischen Zeiten bedeutet vor allem, innerlich stabil zu sein und Beziehun ...

Texte im Internet orientieren sich nach wie vor häufig an Texten in traditionellen Publikationsforma ...

Leistungsstarkes Werkzeug für Kanban-Initiativen Roadmap zur schrittweisen kontinuierlichen Proz ...

Viele Unternehmen haben sich bereits entschieden, agile Methoden einzusetzen oder gar das ganze Unte ...

Know-how für die Führung interdisziplinärer Teams in der Praxis Schrittweises Eintauchen in die Th ...

Das Buch nimmt auf der Basis von Gesprächen mit Vermögensinhabern zentrale, vor allem ethische Begri ...

Die Unternehmenswelt hat sich in den letzten Jahren rasant verändert. Waren bereits die Generationen ...

Der neue agile Kriminalroman aus Wien – Chefinspektor Nemeceks zweiter Fall! Ein Wirtschaftskrimi  ...

Welche Führungskraft möchte nicht in ihrem Verantwortungsbereich ihre wertschöpfenden Prozesse so st ...

Flink, schlank und immer besser! Dieses Buch richtet sich an Owner, Manager und Entwickler auf der S ...

Dieses Buch verbindet Methoden der Achtsamkeit mit Innovationsinstrumenten. Autorin Dr. Martina Dopf ...

Die Entwicklung einer neuen Arbeitswelt erfordert ein Umdenken auf der Managementebene. Selbstführun ...

Kreativität ist zum Leitbild von Wirtschaft und Gesellschaft avanciert: Mitarbeiter, Führungskräfte, ...

WARUM DAUERN viele Projekte länger als geplant? Weshalb sprengen sie so oft ihr Budget? Muss die End ...

OKR ist eine simple Methode zur Umsetzung von Unternehmenszielen und zur agilen Unternehmenssteuerun ...

Silodenken, Innovationsstau und starre hierarchische Strukturen lassen Mitarbeitende frustriert und  ...